一、核心能力

1. 从职位描述快速开始招聘

无论职位已经发布在招聘平台，还是您手头只有一份 JD，都能快速创建招聘项目：

• 同步JD：选择已发布职位，同步职位信息后开始招聘。
• 粘贴JD：直接粘贴岗位描述，按引导完成招聘配置。

2. 把“想找什么样的人”说清楚

聘小助会将 JD 整理为人才画像和筛选条件。您可以在开始筛选前查看并调整岗位的核心能力、经验、学历、工作地点和其他要求，确保推荐方向符合实际招聘需要。

3. 选择适合自己的寻访方式

聘小助提供辅助驾驶和自动驾驶两种寻访方式。您可以按自己的招聘经验和投入程度，决定由谁来制定和优化找人策略：

• 辅助驾驶：由您掌握人才画像、筛选项和搜索词等策略，聘小助按您的要求持续执行。
• 自动驾驶（预览版）：您只需说明人才画像，聘小助会自动设置筛选项和搜索词，并持续迭代找人策略。

两种方式都可以在同一个职位项目中查看进度和候选人结果。

4. 持续筛选并集中查看候选人

确认招聘要求后，即可开始人才筛选。筛选进度、候选人简历和匹配分析都会保存在同一个职位项目中，便于您随时回来查看和继续推进。

5. BOSS直聘、猎聘与智联招聘多平台筛选

创建职位项目时，招聘平台支持多选。聘小助可以作为 BOSS直聘 AI 助手、猎聘 AI 助手和智联招聘 AI 助手，为同一个岗位在多个平台分别开展候选人搜索与筛选，并将进度和候选人汇总到同一个职位项目中。

这意味着，您不必在不同平台之间来回切换，也能清楚看到每个平台的招聘进展和候选人来源。

6. 管理多个招聘岗位

每个招聘岗位对应一个独立项目。通过“全部职位”和“近期职位”，可以快速了解各岗位的候选人数量、推荐情况和最新进展，也可以归档已结束的职位。

7. 管理招聘平台和账户服务

在“平台管理”中同步和查看已发布职位；在账户菜单中查看积分、会员信息、套餐支付、账号设置和邀请好友等服务。