四、与传统招聘方式的区别

职位信息、候选人和进度分散在多个页面或表格中

一个职位项目集中管理岗位信息、招聘要求、候选人和进展

需要反复整理 JD 和筛选要求

根据 JD 形成可查看、可调整的人才画像和筛选条件

候选人信息分散，不易持续跟进

在简历列表集中查看候选人详情和匹配分析

多个岗位并行时难以掌握全局进展

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