九、使用小贴士

尽量提供完整、清晰的 JD，特别是岗位职责、经验、技能和工作地点。
开始筛选前，花一点时间核对人才画像和筛选条件，能减少后续调整。
候选人推荐结果可作为初步参考，建议结合简历详情和实际沟通作出最终招聘判断。
使用辅助驾驶时，建议把成熟的筛选经验沉淀到筛选项和搜索词中；使用自动驾驶时，重点把人才画像说清楚。
同一岗位需要长期招聘时，持续使用同一个项目，便于沉淀候选人和招聘进展，也让自动驾驶更好地理解您的招聘偏好。
招聘平台登录失效时，请重新登录后再继续同步职位或开展招聘。